Bienvenidos a SCOS!
SCOS (Standing Conference for Organizational Symbolism, en
sus siglas en inglés) es una red global de académicos y
practicantes que provienen de diversas disciplinas y
experiencias profesionales. Esta red se conformó
originalmente en 1981 como un grupo de trabajo autónomo
derivado del Grupo Europeo para Estudios de la
Organización. Nuestro interés se centra en las
interrelaciones entre simbolismo organizacional, cultura y
cambio. Consideramos que estas interrelaciones pueden
abarcar muchas y diversas formas, y estamos comprometidos
con el entendimiento interdisciplinario y
transdisciplinario de las organizaciones y la gerencia. Por
consiguiente, nuestro trabajo se nutre –entre otros-
de estudios sobre la organización, antropología social,
estudios culturales, estudios mediáticos, filosofía,
historia, política y psicología social.
La filosofía de SCOS es de ‘divertirse con
seriedad’, y este lema encapsula perfectamente la
experiencia de asistir a nuestras conferencias
internacionales anuales y a los talleres periódicos. Se
trata de ser ‘serios’, pues nuestro objetivo es
desarrollar ideas innovadoras y revolucionarias en el
análisis de las organizaciones, del organizar, de la
gerencia y la administración. Es ‘divertida’,
porque los miembros de nuestra red son una fuente constante
de entusiasmo, apoyo e inspiración para todos: de hecho la
dimensión social de SCOS es un elemento esencial –
mas aun es una característica distintiva- de nuestras
búsquedas y proyectos intelectuales y prácticos.
Además de nuestras conferencias y talleres, apoyamos
nuestra propia publicación académica, Cultura y
Organización (Culture and
Organization). Publicada por Taylor and
Francis, esta publicación se lanzó en 1995 y representa
una plataforma única para muchos de los trabajos que han
sido de los mas originales e innovadores dentro del
amplio espectro de gerencia cualitativa y estudios sobre
la organización. Esta publicación ilustra la tradición
de SCOS en adoptar un enfoque crítico de investigación
cualitativa que atraviesa las disciplinas tradicionales
y sus fronteras funcionales. Así mismo, ésta publicación
ofrece un espacio de reflexión sobre las formas que el
trabajo adopta, sus métodos y las voces que representa.
En general, la red SCOS, que incluye cientos de miembros
alrededor del mundo, busca producir y desarrollar formas
innovadoras de entender las organizaciones y la gerencia
tanto en lo teórico como en lo práctico. En particular,
busca animar e incubar nuevos enfoques en el estudio de la
cultura y el simbolismo de la vida cotidiana en las
organizaciones. De esta manera, animamos la discusión de
perspectivas alternativas en el entendimiento de la vida
organizada, así como también, buscamos ventilar los temas
éticos y políticos de dichas perspectivas. Nuestra red ha
sido exitosa en brindar un contexto donde los limites del
pensamiento convencional sobre la vida organizada se
cuestionan y se transforman, y estamos comprometidos en
mantener el continuo desarrollo en nuestro siempre
creciente campo de estudio. Finalmente, teniendo el alcance
global de nuestra red, nos proponemos en facilitar el
intercambio dinámico de información y el desarrollo de una
comunidad de pensamiento entre investigadores, teóricos y
practicantes alrededor del mundo.
Con toda esta introducción no nos queda sino invitarlos a
pertenecer a SCOS y darles la bienvenida a explorar este
interesante grupo. Los esperamos!